Hegedűs-Gál Csilla
A pszichológiai biztonság nem soft skill — mérhető vezetői feladat.
A LélekrajzOK™ art-based fejlesztési módszer coachingot, tranzakcióanalízist és agilis szemléletet ötvöz — vállalati programmá, ami túlmutat a jóléti napon, és dokumentálható eredményt ad a csapatnak és a HR-nek egyaránt.
Mit lát a csapatod a LélekrajzOK™-ban?
2 perc, mielőtt egyeztetnétek
Ebben a rövid videóban bemutatom, hogyan segít a LélekrajzOK™ módszer csapatoknak és vezetőknek abban, hogy olyasmit is felszínre hozzanak, amit szavakkal nehéz kimondani.
Nem kell hozzá rajztudás — csak egy nyitott csapat és 60-90 perc.
Két ok, amiért ez most vezetői napirendi pont
ESG és ISO 45003 riportolási kényszer
A pszichológiai biztonság és a munkahelyi jóllét egyre inkább mérhető, dokumentálható elvárás — nem elég egy jóléti nap, konkrét, kimutatható intervencióra van szükség.
Employer branding és kiégés-megelőzés
A munkaerőpiaci versenyben a pszichológiai biztonság és a kiégés kezelése kézzelfogható differenciáló tényezővé vált a toborzásban és a megtartásban.
Amit a LélekrajzOK™ program ad
Nem tréning-sablon, hanem strukturált, art-based fejlesztési folyamat, amely a szervezet szintjén is mérhető elmozdulást hoz.
Art-based learning
Az alkotás olyan rétegekhez enged hozzáférést a csapatoknál, amit a hagyományos tréning-formátumok nem érnek el — gyorsabb, mélyebb felismerésekhez vezet.
Tranzakcióanalízis
Feltárja a csapaton belüli kommunikációs és szerepmintákat, amelyek a kiégéshez és a pszichológiai biztonság hiányához vezetnek.
Agilis keretrendszer
A fejlesztés kis, tesztelhető lépésekben zajlik, ami illeszkedik a vállalati működéshez, és mérhető mérföldköveket ad a riportoláshoz.
Facilitátor-licenc
Nagyobb szervezeteknek a belső HR-csapat vagy trénerek licencet szerezhetnek, hogy a programot saját maguk futtassák tovább.
Mi jellemzi most a csapatotokat?
Jelöld be, ami igaz — és összeállítunk egy irányt, amivel elindulhattok.
A magyar piacon nincs közvetlen ABL-alapú versenytárs ezen a szinten
Egyedi módszertan
Coaching, TA és agilis szemlélet ötvözete art-based kerettel — nem elérhető máshol ilyen kombinációban a hazai piacon.
Bizonyított alkalmazás
Kész programstruktúra, korábbi résztvevői referenciák és dokumentált tartalmi csomag támasztja alá.
Skálázható modell
A vállalati programtól a facilitátor-licencig — a szervezet saját tempójában mélyítheti el a módszert.
Amit eddig nem tudtak kimondani
Kockázatmentes belépési pont a döntés előtt
Ingyenes diagnosztikai konzultáció
15-30 perces egyeztetés, ahol átbeszéljük a csapatotok helyzetét, és megnézzük, hova illeszkedik a LélekrajzOK™.
Vállalati program kialakítása
Testre szabott, több alkalmas program, mérhető célokkal és riportolható mérföldkövekkel.
Facilitátor-licenc, ha skálázni szeretnétek
Belső HR-esek vagy trénerek licencet szerezhetnek, hogy a programot hosszú távon önállóan tudjátok futtatni.
Foglaljatok egy ingyenes diagnosztikai alkalmat
Rövid egyeztetéssel kezdjük — megnézzük, hogyan illeszkedik a LélekrajzOK™ a csapatotok jelenlegi helyzetéhez.
Időpontot kérek
2025. december 31.