Hegedűs-Gál Csilla HR szakemberrel való hatékony együttműködésünk keretében megváltozott munkaképességű, tartós munkanélküli és pályakezdő ügyfeleink számára nyújtott munkavállalási tanácsadást, és sikerrel tartott álláskeresési technikák, munkamotiváció, tanulási technikák tréninget. Ügyfeleink foglalkoztatásának elősegítése érdekében vállalati kapcsolatokat épített és szükség szerint érzékenyítette a vezetőket a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához, beillesztéséhez a szervezetükhöz. Személyiségében lelkes, kooperatív és empatikus szakember. Ajánlom azon fejlődésorientált szervezetnek, akiknek a hatékonyság mellett fontosak az emberi értékek is."

Másfélnapos ingyenes rendezvényünk célja a pályaválasztás előtt álló fiatalok támogatása volt jövőjük tudatos tervezésében, valamint szociális kompetenciáik fejlesztésében. A szakmai előadások, kerekasztal-beszélgetések, workshopok mellett olyan megoldást is kerestünk erre az alkalomra, amely személyre szabottan ad az adott fiatalnak segítséget a továbbtanulásban, a pályaválasztásban, akár pályakezdésben. Ebben nyújtott támogatást számunkra Hegedűs-Gál Csilla gyors állásinterjú szimulációk megvalósításával, amelynek során a résztvevők védett környezetben próbálhatták ki magukat egy kihívást jelentő élethelyzetben. Csilla amellett, hogy hiteles szakemberként volt jelen, a felkészülés során láthatóan nagy figyelmet szentelt a korosztályos igényeknek is. Használt eszközei, mellékletei, történetei és megnyugtató személyisége mind hozzájárult ahhoz, hogy a résztvevők sikerélménnyel, egy fokkal magabiztosabban és kellően motiváltan távozhattak az együtt töltött idő után a rendezvényünkről."

Hegedűs-Gál Csilla 2023. február 27 – május 30. között részt vett az NN Biztosító Zrt. Coach
gyakornoki programjában. A program során Business és Life elakadások feltárásával és
feldolgozásában segítette az NN Biztosító értékesítési hálózatának partnereit.
Csilla kreatív, megoldáscentrikus, kiváló asszertív kommunikációs képességgel rendelkező
coach. Ügyfélközpontú, a bizalmi légkört könnyen és gyorsan kialakító szakember. A megbízott coaching tevékenységet hozzáértően, szakmai hitelességgel látta el.


Nagyon jó szívvel ajánlom Csillát a munkába visszatérő anyukák és apukák számára (is)! Nekem nagyon sokat segített az elakadásaimban és bizonytalanságaimban. Azért kerestem meg, mert kisgyermek mellett töltött 3 év után elbizonytalanodtam, hogy merre tovább. Együtt meghatároztunk célokat, feltétképeztük a lehetőségeket, az aktuális munkaerő piaci viszonylatokat és rámutatott az erősségeimre, amivel önbizalmat adott a visszatéréshez. Mindeközben számos olyan témát érintettünk, amiből sokat tanultam magamról és élesebb, behatárolhatóbb elképzelésem lett a karrieremet illetően.

Hegedűs-Gál Csilla személyében egy megbízható, jó szakembert ismertünk meg. Feladatait magas színvonalon teljesítette „A külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-gazdálkodásának és belső képzési rendszerének fejlesztése” című projektben, az „Ügyfélkapcsolati helyzetek a konzul-szakmai munka során” A blended learning szakmai kompetenciafejlesztő továbbképzési programban az e-learning képzési rész szakmai tartalmának, a jelenléti képzés részletes forgatókönyvének kidolgozását végezte, ami tartalmazza a gyakorlatokhoz kapcsolódó leírást, feladatlapokat, kérdőíveket, egyéb szükséges segédanyagokat, és 4 db, egyenként 2 napos (16 képzési órás) tréninget tartott a Külgazdasági és Külügyminisztérium által meghatározott helyszínen.

Hegedűs-Gál Csilla a Mozgáskorlátozottak Hajdú-Bihar Megyei Egyesületénél, rehabilitációs mentorként megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását segítette, és tanácsadó szerepét töltött be. A kliensek foglalkoztatáspolitikai, érdekérvényesítési, jogi, szociális, mentálhigiénés támogatását végezte komplex egységben. Feladataként a potenciális munkaadók felkutatása, tájékoztatása, a velük való folyamatos kapcsolattartás is megjelent, és együttműködéseket alakított ki a munkaügyi, a civil, és képző szervekkel, és önkormányzatokkal. Hegedűs-Gál Csilla a rehabilitációs, szociális-segítő területen dolgozók elengedhetetlen empátiájával, érzékenységével, felelősségtudattal, és megértéssel fordul mások problémája felé. A blended learning szakmai kompetenciafejlesztő továbbképzési programban az e-learning képzési rész szakmai tartalmának, a jelenléti képzés részletes forgatókönyvének kidolgozását végezte, ami tartalmazza a gyakorlatokhoz kapcsolódó leírást, feladatlapokat, kérdőíveket, egyéb szükséges segédanyagokat, és 4 db, egyenként 2 napos (16 képzési órás) tréninget tartott a Külgazdasági és Külügyminisztérium által meghatározott helyszínen.

Hegedűs-Gál Csilla az alapítvány Nagyrábén szervezett Ajándéktárgy-készítő tanfolyamán, mint tanfolyamvezető vett részt a munkában. A toborzás időszakában a megváltozott munkaképességű hallgatók toborzásában, és kiválasztásban nyújtott sok segítséget. A tanfolyam ideje alatt alapítványunk helyi képviselőjeként intézte a Munkaügyi Kirendeltség, a munkáltató és a hallgatók ügyeit. Munkájáról mind szakmai, mind emberi oldalról csak elismeréssel tudok nyilatkozni.