Vállalati fejlesztés · Art-based learning · Well-being
A csapatfejlesztő tréning után két héttel minden megy tovább, ahogy ment.
A Team Mirrors Pro nem újabb előadás a csapatépítésről — art-coaching és tranzakcióanalízis segítségével a csapat valóban feldolgozza, ami a felszín alatt zajlik.
A probléma
Miért nem ragad meg a hagyományos tréning?
HR és L&D vezetők visszatérő tapasztalata: a csapat lelkesen távozik a tréningről, aztán két hét múlva minden a régi. A kiégés, a csendes fluktuáció és az együttműködési súrlódások ugyanis nem tudástémák — hanem belső működéstémák. Ezeket nem lehet PowerPointtal megoldani.
Hagyományos tréning
- Passzív befogadás, prezentáció
- Tudás szintjén dolgozik
- Rövid életű hatás
- Nehezen dokumentálható hatás
Team Mirrors Pro
- Élményalapú, aktív csoportmunka
- Belső működési mintákat céloz
- Tartós érzelmi változás
- Résztvevői visszajelzés + írásos összefoglaló
Próbálja ki kockázatmentesen
A PILOT — nem kell hosszú programot ígérnie előre
Nem kell előre elköteleződnie egy hosszabb program mellett. A PILOT — Team Mirrors Pro workshop pontosan azért jött létre, hogy valódi élmény alapján dönthessen a folytatásról, ne papíron.
Team Mirrors Pro workshop
3 órás csapatfejlesztési élményworkshop. Art-coaching és tranzakcióanalízis (OKÉ-modell) ötvözésével a csapat nem csak megbeszéli, hanem vizuálisan és érzelmileg is feldolgozza, ami bennük és a csapatban zajlik.
13:30–16:30
/ csoport
Ha a workshop után bővítik a programot, a PILOT 60.000 Ft-os részvételi díja beszámít a következő workshop árába — tehát nem elveszett költség, hanem az első lépés.
A nagyobb rendszer
Hova vezethet a PILOT után?
A Team Mirrors Pro a Bizalom Modell™ négy pillérére épülő fejlesztési rendszer első lépése. Érintse meg vagy kattintson egy-egy kártyára, hogy lássa, mit fejleszt, és milyen mérhető hatást hoz.
Voice & Colour Communication
A domináns kommunikációs stílus tudatosítása szín-asszociáción keresztül, és annak megjelenítése, hogyan torzul ez tartós nyomás alatt.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Kommunikációs konfliktusok csökkenése, rugalmasabb stílusváltás valós helyzetekben.
VisszaCreative Resilience Studio
A stresszorok és belső-külső erőforrások vizuális rendszerezése, egyéni stresszkezelési stratégia kialakítása.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Jobb reziliencia-mutatók, nagyobb erőforrás-tudatosság, alacsonyabb kiégési kockázat.
VisszaInner Balance Lab
A saját működési állapot tudatosítása, a belső kritikus és a belső szövetséges hangjának megkülönböztetése.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Belső stabilitás, önszabályozás, mérhetően csökkenő stressz.
VisszaRegenerative Self
Egy veszteség, törés vagy nehéz időszak szelíd, szimbolikus feldolgozása, személyre szabott megküzdési modell megalkotása.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Nagyobb megküzdési kapacitás, stabilabb teljesítmény változás idején.
VisszaInner Child Colour Therapy
Kapcsolódás a Gyermeki Én-állapothoz vizuális úton, a valódi szükségletek és üzenetek tudatosítása és integrációja.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Fejlődő érzelmi intelligencia, csökkenő belső feszültség.
VisszaFull-Day Regenerative Retreat
Egynapos, mélyebb regenerációs program, amely a nap tapasztalatait egy előretekintő, cselekvésre ösztönző képpé fűzi össze.
Hatás megtekintéseMérhető eredmény
Erősebb elköteleződés, mérhető regenerációs index, employer branding hatás.
VisszaAz Ön részéről
Minimális szervezés, teljes körű facilitáció
20 perces egyeztetés
Megbeszéljük a csapat helyzetét és céljait, kötelezettség nélkül.
Mi visszük a workshopot
Eszközök, sablonok, facilitáció — mindent én intézek. Önnek csak a résztvevőket kell megszerveznie.
Írásos összefoglaló
A workshop után visszajelzést és dokumentációt kap, amit akár az ESG/CSR-riportjába is beépíthet.
Tapasztalatok
Art-coaching és művészetterápiás folyamatban résztvevők tapasztalatai
A kiégés szélén voltam, de nem mertem kimondani. A LélekrajzOK folyamat segített szembenézni ezzel, és nem összeomlani közben. Lépésről lépésre vissza tudtam építeni a belső stabilitásomat.
Zsuzsa · Pénzügyi tanácsadó
Nem csak megértettem, mi történik bennem… hanem végre nyugodtabbnak és stabilabbnak érzem magam. A rajzokon, a montázsokon keresztül hirtelen érthetővé vált, mi zajlik bennem.
Erika · Call Center supervisor
GYIK
Amit HR/L&D vezetők leggyakrabban kérdeznek
Minimálisat. Egy 20 perces egyeztetés után a program teljes egészét én viszem — Önnek csak a résztvevőket kell megszerveznie.
Minden programhoz résztvevői visszajelzést és írásos összefoglalót készítek, amely dokumentumként felhasználható a CSR/ESG-jelentésben.
A 3 órás workshopot távmunka-környezetben is megtartom. Ezen az októberi alkalmon személyesen találkozunk.
Egy csoport optimális létszáma 6–8 fő. Kisebb csoportokhoz egyéni árazást készítek.
Kezdjük egy 20 perces ingyenes egyeztetéssel
Megmutatom, hogy a Team Mirrors Pro illik-e a csapatuk jelenlegi helyzetéhez — kötelezettség nélkül.
Foglalok időpontot — 2026. okt. 1., 13:30–16:30hello@kreativonfejlesztok.hu
Néhány pillanat a workshopjainkból
Így néz ki élőben, amikor egy csapat közösen alkot — kézzel, szavak nélkül is.
Kollázsban fogalmazzuk meg azt, amit szavakkal nehéz lenne kimondani.
A labirintus rajzolása lassít, és visszahozza a fókuszt a jelenbe.
A spirál az önmagunkhoz vezető utat jelképezi — közösen rajzolva még erősebb élmény.
A test-kontúr színezése láthatóvá teszi, hol élnek bennünk az érzések.
Egy közös motívum megrajzolása összehangolja a csapat figyelmét.
Az akvarell fúvásos technikája megtanít elengedni az irányítást.
2026. december 31.